YAUDA — 10 PROMPTS DE PROSPECTION

MODE D’EMPLOI : compléter briefing.md, puis coller le brief et un prompt dans Claude ou ChatGPT.

1. DÉFINIR VOTRE ICP

À partir de mon brief et de mes 5 derniers clients [données anonymisées], propose 3 segments. Pour chacun : rôle acheteur, secteur, taille, problème documenté et déclencheur. Recommande un segment pilote, 3 critères obligatoires observables et 3 exclusions. Sépare faits, hypothèses et informations manquantes. Attends ma validation.

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2. RENDRE VOTRE OFFRE CONCRÈTE

Pour cet ICP validé [fiche], reformule mon offre [offre] en une phrase : problème précis, changement recherché et mécanisme. Utilise seulement mes preuves [preuves]. Propose une ressource utile à offrir avant un rendez-vous. N’invente ni chiffre de performance ni cas client.

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3. CONSTRUIRE VOTRE RADAR

Pour mon ICP et mon offre, définis une veille sur : douleur exprimée, demande de recommandation, interaction sur un sujet pertinent, changement de poste et recrutement lié au problème. Donne les expressions à chercher, la source accessible, les faux positifs et une durée de validité à tester. Distingue signaux vérifiables et suppositions. N’affirme pas que Yauda collecte une source sans confirmation.

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4. QUALIFIER SANS INVENTER

Évalue cette liste [profils, entreprises, preuves] avec mon ICP validé. Pour chacun des 3 critères : confirmé, contredit ou inconnu + source. Exclusion/opposition : EXCLURE. Critère inconnu : VÉRIFIER. Tous confirmés et signal pertinent sourcé/daté : PRÉPARER. Sinon : SURVEILLER. Retourne le motif et la prochaine action ; ne transforme pas un like en besoin d’achat.

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5. NETTOYER VOTRE LISTE

À partir des données fournies uniquement [liste et historique], repère les doublons par URL LinkedIn normalisée. Signale clients, opportunités ouvertes, campagnes actives, personnes déjà contactées et oppositions. Conserve les faits et dates, sans fusionner deux homonymes. Produis une liste proposée et les cas à arbitrer ; ne supprime ni ne contacte personne.

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6. PERSONNALISER LE PREMIER MESSAGE

Sur ce dossier validé [profil + signal + URL + date], écris 3 messages LinkedIn de moins de 65 mots. Structure : fait exact, lien prudent avec mon offre, une question simple. Propose ma ressource réelle [ressource]. Pas de flatterie, de familiarité inventée, de résultat garanti ni de lien au premier message. Si le contexte est insuffisant, demande-le.

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7. PRÉPARER LES RELANCES

Voici le premier message, la date d’envoi et l’historique confirmé [données]. S’il existe une réponse ou une opposition, ne produis pas de relance automatique ; précise l’action adaptée. Sinon, propose une relance utile à J+3 ouvrés et une clôture à J+8 ouvrés, calculées depuis le premier envoi dans le fuseau [fuseau]. Maximum 2 relances. Ne programme rien.

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8. QUALIFIER UNE RÉPONSE

Classe cette réponse [texte] : intérêt, question, objection, plus tard, mauvais interlocuteur ou opposition. Explique avec une citation. Prépare une réponse de moins de 70 mots et une seule question utile sur le problème ou la priorité. Opposition : arrêt sans argumentaire. Plus tard : demander une date de reprise. Ne présume ni budget ni pouvoir de décision.

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9. PROPOSER LE RENDEZ-VOUS

À partir de cette conversation [historique], vérifie : adéquation ICP, problème exprimé, interlocuteur pertinent et intérêt explicite pour un échange. Liste les points inconnus. Si suffisamment qualifié, propose un échange de 15 minutes avec un objectif concret et [lien agenda réel ou créneaux vérifiés + fuseau]. Sinon, pose une question de qualification. Ne prétends pas avoir réservé.

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10. TROUVER LE POINT DE FRICTION

Analyse ce tableau par cohorte [données], avec une fenêtre de réponse identique de 14 jours après le premier message. Sépare les cohortes immatures. Calcule acceptations/invitations, répondants uniques/acceptations, RDV pris/répondants et RDV tenus/RDV pris. Zéro dénominateur : non calculable. Affiche les effectifs. Distingue faits et hypothèses, puis propose une expérience à une seule variable. Ne désigne pas de gagnant sur quelques réponses.
